Objetivo: 

Criar um método de gerar retornos positivos de materiais e pessoas para a Comlurb, utilizando a própria infraestrutura que temos, aproveitando nossa mão de obra debilitada, aumentando seu entusiasmo, estímulos, produção e retornos plenos para suas atividades anteriores.

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Objetivo: 

Analisar os afastamentos, tratar os servidores aposentados e direcionar para a demissão por acordo conforme a reforma trabalhista vigente.

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Objetivo: 

Analisar o processo de seleção pela empresa de candidatos ao cargo de trabalhadores de limpeza urbana na função gari, considerando a visão operacional das gerencias de limpeza urbana.

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Objetivo: 

Propor medidas para eliminar, neutralizar ou minimizar os riscos de acidente de trabalho na atividade de Coleta Domiciliar e de Lixo Público.

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Objetivo: 

Apresentar indagações sobre a gestão do ABSENTEISMO na Companhia, com maior centralidade na Superintendência Regional Norte – LRN, com recomendações que podem se constituir em diretrizes para um debate na Gestão de Pessoas, no que se refere ao efetivo gerenciamento das causas e consequências do Absenteísmo, não só na LRN, mas para a Empresa como um todo.

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