Objetivo: 

Construir e aplicar o Modelo de Educação Corporativa denominado “Modelo de Espiral Carioca do Conhecimento” na SMO, para orientar ações que possam assegurar o uso eficaz de recursos orçamentários com Formação e desenvolvimento.

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Objetivo: 

Implementar, através de uma experiência-piloto, o Teletrabalho no âmbito da PCRJ.

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Objetivo: 

Apresentar proposta de regulamentação do Programa Rio Liderança Feminina, incluindo diretrizes, documentos, ações e matriz de responsabilidades.

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Objetivo: 

Definir um modelo para implantação da modalidade teletrabalho na Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro, contemplando a utilização dos recursos de Tecnologia de Informação (TICs) e baseando-se nas melhores práticas adotadas em outras organizações.

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Objetivo: 

Elaborar Programa de Capacitação de talentos e lideranças para a Guarda Municipal do Rio de Janeiro, com foco em competências gerenciais e comportamentais, a partir de Trilhas de Conhecimento, representando níveis de aprendizagem de complexidade crescente, destinado aos diversos cargos da carreira.

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