Objetivo: 

Fortalecer a paridade de cargos entre os gêneros na Administração Pública, aumentando a atuação das servidoras municipais da Cidade do Rio de Janeiro nas tomadas de decisões a fim de torná-las mais equânimes e justas.

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Objetivo: 

Incentivar o pertencimento de servidoras com necessidades especiais de mobiliário.

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Objetivo: 

Institucionalizar uma política antirracista nas Administração Municipal do Rio de Janeiro, que busque disseminar os valores da equidade e da diversidade, com foco nas questões étnico-raciais, no âmbito das ações que envolvem pessoas (servidor- ervidor; servidor-cidadão, servidor-fornecedores).

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Objetivo: 

Produzir uma publicação, inédita em governos municipais no Brasil, com dados e análises sobre o quanto a burocracia municipal é representativa da população a que serve e como está a representatividade nas capacitações ofertadas pelo Instituto Fundação João Goulart.

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Objetivo: 

Disseminar os instrumento da Política Carioca de Desenvolvimento de Gestores da Prefeitura do Rio e os resultados de sua implementação nas capacitações oferecidas pelo FJG.

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