Objetivo: 

O projeto Liderança Carioca Mentoria tem como objetivo alavancar o potencial profissional dos servidores integrantes do Programa Líderes Cariocas para atuarem nos cenários de maior complexidade e auxiliarem nos processos de tomada de decisão em relação ao planejamento de sua carreira, impactando positivamente os seus ciclos futuros.

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Objetivo: 

Melhorar o atendimento nos setores de RH da Prefeitura do Rio.

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Objetivo: 

Apresentar uma proposta de avaliação das competências dos gestores da PCRJ, tendo como base a “Matriz de Competências Essenciais do Gestor Carioca”, definida na “Política Carioca de Desenvolvimento de Gestores” (PORTARIA “N” FP/SUBPAR/FJG Nº 106 DE 11 DE JANEIRO DE 2021).

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Objetivo: 

Identificar experiências nacionais e internacionais de promoção da diversidade étnico-racial para lideranças no serviço público;

Compilar e analisar os dados já existentes no âmbito da PCRJ, referentes a informações étnico-raciais, formações acadêmicas, carreira, cargos, etc;

Definir princípios, propósitos, objetivos e formato para criação de um Programa de Letramento Racial para líderes cariocas e gestores da PCRJ.

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Objetivo: 

Esta pesquisa sobre capacitação e desenvolvimento de lideranças no setor público teve como objetivo descrever, por meio de estudo de caso realizado junto aos participantes, ex-participantes e administradores do Programa Líderes Cariocas, como são percebidos os fatores facilitadores e dificultadores do Programa da Prefeitura do Rio de Janeiro.

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