PROJETOS
PROJETO: Política Carioca de Desenvolvimento de Gestores
PROJETO
Política Carioca de Desenvolvimento de Gestores
Tema: GESTÃO DE PESSOAS
Órgão: SMFP
Tipo: Produção Técnica
Origem: Coordenadoria de Capacitação e Desenvolvimento - FJG
Ano: 2022
- Rafaela Bastos
- Noemi Lustosa Baptista
- Erika Marques de Almeida
- Bárbara do Nascimento
- Cristina Amarante Campos
Integrantes
Objetivo
Os objetivos da Política Carioca de Desenvolvimento de Gestores são:
- Estruturar a estratégia de desenvolvimento de gestão e liderança no âmbito da Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro;
- Alavancar a integração e a comunicação entre os gestores das diferentes unidades administrativas, viabilizando uma rede de apoio para o alcance dos objetivos estratégicos da Prefeitura;
- Racionalizar os recursos e verificar o cumprimento da meta estratégica visando aperfeiçoar os investimentos no desenvolvimento de gestores;
- Integrar os princípios, ações, metodologias e normas específicas de capacitação, inerentes à gestão e liderança;
- Promover os programas de formação e desenvolvimento de gestores e Líderes Cariocas;
- Incentivar, orientar, possibilitar e promover a realização de ações que propiciem o desenvolvimento de competências comportamentais;
- Gerenciar as atividades de planejamento, execução, acompanhamento e avaliação das atividades de capacitação de gestores, permitindo o desenvolvimento e o aperfeiçoamento de novos conhecimentos, habilidades e atitudes;
- Potencializar o componente da qualificação como elemento motivacional para o desenvolvimento pessoal e institucional;
- Orientar a formação e aperfeiçoamento dos gestores da Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro e a preparação de sucessores, por meio do desenvolvimento dos conhecimentos, habilidades e atitudes, definidas na Matriz de Competências, para o desempenho das funções gerenciais e de liderança em diferentes níveis;
- Potencializar o componente da qualificação como elemento motivacional para o desenvolvimento pessoal e institucional;
- Gerenciar as atividades de planejamento, execução, acompanhamento e avaliação das atividades de capacitação de gestores, permitindo o desenvolvimento e o aperfeiçoamento de novos conhecimentos, habilidades e atitudes.
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