Objetivo: 

Disseminar os instrumento da Política Carioca de Desenvolvimento de Gestores da Prefeitura do Rio e os resultados de sua implementação nas capacitações oferecidas pelo FJG.

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Objetivo: 

O projeto é uma iniciativa inédita de gestão de talentos que tem como propósito (re)conhecer a Liderança Carioca (potencialidades de cada Líder Carioca) e como ela impacta a cidade (como estas podem contribuir para o sucesso e o alcance dos objetivos da Prefeitura), por meio do Mapeamento profissional e da análise do nível de maturidade e de perfil dos servidores integrantes do Programa Líderes Cariocas.

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Objetivo: 

O projeto Liderança Carioca Mentoria tem como objetivo alavancar o potencial profissional dos servidores integrantes do Programa Líderes Cariocas para atuarem nos cenários de maior complexidade e auxiliarem nos processos de tomada de decisão em relação ao planejamento de sua carreira, impactando positivamente os seus ciclos futuros.

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Objetivo: 

Melhorar o atendimento nos setores de RH da Prefeitura do Rio.

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Objetivo: 

Apresentar uma proposta de avaliação das competências dos gestores da PCRJ, tendo como base a “Matriz de Competências Essenciais do Gestor Carioca”, definida na “Política Carioca de Desenvolvimento de Gestores” (PORTARIA “N” FP/SUBPAR/FJG Nº 106 DE 11 DE JANEIRO DE 2021).

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