Objetivo: 

Desenvolver estudo, estabelecer contatos com Órgãos internos e externos, propor um modelo apropriado e montar um Plano de Ações para a criação de um programa de Residência Técnica para a Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro.

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Objetivo: 

Desenhar o Programa de Mentoria destinado aos Líderes Cariocas.

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Objetivo: 

Reformulação do “Fórum de Líder para Líder” que ocorreu durante o ano de 2013 e implantação do
novo formato que surgirá dessa reformulação. No WELL, os LCs são apresentados a Órgãos da PCRJ e
também a suas ferramentas de gestão. A proposta é que seja um encontro com geração de resultados para
o Órgão anfitrião e o grupo de LCs.

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Objetivo: 

Elaborar uma metodologia e um formulário de Avaliação 360o para ser aplicado aos Titulares dos Órgãos Municipais.

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Objetivo: 

Definir o escopo e as características gerais de um sistema para formar e manter um banco de talentos e competências dos Líderes Cariocas e Cargos Estratégicos da PCRJ.

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