Objetivo

Explorar iniciativas em People Analytics aplicadas na Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro entre 2021 e 2024 pelo Instituto Fundação João Goulart, promovendo diversidade e eficiência, junto a iniciativas como o Programa Rio Liderança Feminina, o Programa Líderes Cariocas, bem como em outras iniciativas voltadas à capacitação e inclusão, sobretudo no contexto da Política de Desenvolvimento de Gestores. Além disso, apoia-se no Mapeamento de Burocracia Representativa da Prefeitura, levando em consideração como a diversidade nos perfis de servidores pode contribuir para políticas públicas mais alinhadas às demandas da sociedade.