Objetivo: 

Mapear e reunir dados relacionados à atuação dos órgãos da Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro envolvidos no Réveillon carioca, reunindo-os em um relatório de fácil leitura, que demonstre a grandiosidade do Réveillon carioca, apresentando toda a complexidade da trajetória do Réveillon (antes, durante e depois), desde a infraestrutura, passando pela logística, até as ações da operação, fazendo referência aos recursos aplicados: mão de obra, máquinas, equipamentos, resultados produzidos e impactos à cidade.

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Objetivo: 

Desenvolver metodologia de gestão de processo para integração de ações intersetoriais.

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Objetivo: 

Propor a política de governança da administração pública municipal direta, autárquica e fundacional visando direcionar e monitorar a gestão integrada entre os órgãos, com vistas à condução de políticas públicas e à prestação de serviços de interesse da sociedade.

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Objetivo: 

Esta pesquisa busca apresentar que, na Administração Pública, o Networking é um instrumento muito valoroso para o desenvolvimento dos gestores públicos que visam uma liderança mais efetiva, afetiva e empática.
Criar uma rede de relacionamentos e conseguir mantê-la faz com que os laços se fortaleçam gerando maior engajamento e envolvimento interpessoal dentro e fora dos órgãos e setores reforçando aspectos profissionais importantes além das trocas de informações e conhecimentos relevantes com base na colaboração e ações mútuas tão necessárias para a realização das demandas dentro da máquina pública.

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Objetivo: 

Descrever o que são os Grupos Transversais de Trabalho e como funcionam, e analisar seus resultados como método inovador para formação de líderes e para elaboração de projetos na gestão pública.

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