Objetivo

Esta pesquisa busca apresentar que, na Administração Pública, o Networking é um instrumento muito valoroso para o desenvolvimento dos gestores públicos que visam uma liderança mais efetiva, afetiva e empática.
Criar uma rede de relacionamentos e conseguir mantê-la faz com que os laços se fortaleçam gerando maior engajamento e envolvimento interpessoal dentro e fora dos órgãos e setores reforçando aspectos profissionais importantes além das trocas de informações e conhecimentos relevantes com base na colaboração e ações mútuas tão necessárias para a realização das demandas dentro da máquina pública.